Foco na qualidade, compromisso com o cliente, valorização do capital humano, excelência nos processos e responsabilidade socioambiental fazem parte da filosofia da Docebela.
Toda a cultura organizacional da empresa é voltada para estimular os colaboradores a terem satisfação pelo que fazem. Ambiente de trabalho atrativo e atenção às necessidades pessoais dos funcionários, e não apenas profissionais, tornam a Docebela diferenciada no seu segmento.
Nossos colaboradores têm à disposição no local de trabalho café da manhã e almoço, elaborados nos restaurantes das próprias fazendas. O cardápio, balanceado, é desenvolvido por nutricionista. Além disso, recebem cesta básica mensalmente.
Os funcionários de fora, sem moradia no município, têm a opção de ficar instalados nas residências das fazendas. A cada seis meses, colaboradores com família em outros estados ganham folga e passagens de ida e volta para visitá-la. Já quem vive em Linhares pode utilizar o transporte disponibilizado pela Docebela para o trabalho.
Doações
As ações socioresponsáveis da Docebela também incluem a doação de 100 toneladas de bananas por ano para asilos e orfanatos do Espírito Santo, por meio do Programa Mesa Brasil, um projeto do Serviço Social do Comércio (Sesc) destinado ao combate à fome e ao desperdício de alimentos.